Maestría en Recursos Humanos: Desarrolla líderes y equipos excepcionales

¿Por qué estudiar la Maestría en Gestión y Dirección del Talento Humano en Universidad InterNaciones?

Con esta maestría en RRHH online te convertirás en un especialista en la dirección del capital humano. Estarás preparado para gestionar el activo más importante de una compañía, como son las personas. Además:

• Mejorarás tus capacidades laborales con programas de desarrollo profesional y herramientas de gestión del talento humano para incidir en el éxito de las empresas y organizaciones.
• Ejecución de técnicas que ofrecen las finanzas y las inversiones internacionales, contribuyendo a la eficiencia en el análisis, diagnóstico y planeación financiera.
• Lograrás el conocimiento necesario para alcanzar un óptimo manejo de los recursos de la organización, fomentando un clima laboral positivo y una permanente y exitosa gestión de la riqueza.
• Aprenderás sobre captación de talento y evaluación del desempeño con destacados profesores nacionales, invitados especiales y profesores internacionales.

Educación innovadora, personalizada y flexible

• Podrás asistir e interactuar las clases en vivo y en directo, con profesores y compañeros. ​
• Contarás con clases de asistencia no obligatoria que quedan grabadas y podrán ser vistas cuando quieras.​
• Contarás con un tutor personal desde tu primer día. ​
• Serás evaluado de manera continua y con un examen final en línea. ​
• Tendrás un Curso de Inicio para familiarizarte con nuestra metodología de estudio y obtener una titulación propia.

Campo laboral

La maestría en línea de Universidad InterNaciones se centra en las personas, la innovación y el bienestar de los trabajadores. Al finalizar la maestría podrás asumir roles como:

• Director de recursos humanos: Dirigir, organizar y planificar las políticas de contratación.
• Técnico de recursos humanos: Encargado de gestionar procesos de selección de personal.
• Consultor organizacional: Diseñando programas estratégicos que potencien la gestión del talento.
• Gerente de relaciones laborales: Responsable de gestionar la relación entre la empresa y los trabajadores, garantizando un ambiente laboral armonioso y cumpliendo con las normativas laborales.
• Especialista en adquisición de talento: Responsable de la búsqueda y selección de personal, creando estrategias para atraer a los candidatos más adecuados.
• Técnico de compensación y beneficios: Encargado de analizar y diseñar planes de compensación y beneficios, incluyendo aspectos emocionales y no monetarios.
• Chief People Officer: Responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que incrementen el compromiso y la satisfacción de los trabajadores.

Personaliza tu Maestría en Gestión de Talento Humano con una especialidad americana

Gracias al convenio entre Universidad InterNaciones y la MIU City University Miami (EEUU), completarás tu Maestría con un Certificado de Educación Continúa impartido en español y con una valoración de alumnos (NPS) del 70% en una de las áreas más demandadas del sector: ​

Maestría en Gestión y Dirección del Talento Humano + Gestión Estratégica y Liderazgo Organizacional

Certificado de Educación Continua que te aportará los conocimientos necesarios para el desarrollo de habilidades directivas para gestionar equipos. Aprenderás a tener visión para el negocio, orientación al cliente, potenciarás tu autoliderazgo y profundizarás en los aspectos clave de la inteligencia intrapersonal.

Consulta toda la información sobre el certificado

Maestría en Gestión y Dirección del Talento Humano + Data & Business Analytics

Certificado de Educación Continua que te permitirá obtener las claves para visualizar datos y generar información útil para la toma de decisiones. Te especializarás en Big Data, CRMs, Internet of Things (IoT), lenguaje SQL y R.

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Maestría en Gestión y Dirección del Talento Humano+ Digital Project Management

Certificado de Educación Continua con el que te convertirás en un profesional destacado en liderazgo, planificación, control de recursos y gestión de calidad de rendimiento en todos los proyectos en los que te impliques.

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Requisitos para estudiar recursos humanos en InterNaciones

Perfil recomendado

La maestría está dirigida principalmente a estudiantes con experiencia laboral de al menos dos años en funciones de RRHH, sin embargo, también está abierto a aquellos estudiantes con experiencia laboral en otras áreas de conocimiento empresarial. Ambos perfiles adquirirán las competencias que requerirán en un futuro puesto de recursos humanos de una organización.

Requisitos de acceso

Para poder acceder a esta Maestría es requisito imprescindible contar con:

• Certificado total de estudios y Título de Licenciatura en áreas relacionadas con la Administración y Organización de Empresas, Humanidades, Derecho, Ingeniería, Psicología, Sociología, Ciencias del Trabajo o áreas relacionadas con la gestión de personas.
• Cualquier otro perfil podrá ser susceptible de ingreso según experiencia laboral relacionada demostrable y requisitos establecidos en el Reglamento Interno Institucional (consultar con el asesor).